港生要有新思維 創業追內地

“許多大學商學院的畢業生欠缺salesmanship（推銷員的精神），自己沒有熱情，也沒有感染別人的熱情，根本沒有做企業家的條件。”

專訪中文大學創業研究中心副主任、管理系副教授區玉輝

　　香港超級富豪的比例（擁有逾3,000萬美元資值者佔整體人口百分比）為全亞洲最高，但我們的創業率卻屬全球最低之一。

　　在成年人口中（年18至64歲者），僅3%從事創業，而一般已發展及發展中經濟的創業率，為8%；和我們比鄰的深圳，10.1%。

換言之，大部分香港人靠打工致富。

　　白手興家的富豪？久違了。

　　60年代是香港經濟發展最勇猛、創業精神最澎湃的年代。
　　彼時的年輕人，不懂抽IPO，但肯捲起手袖拼搏，深信賣鹹菜花生也可發達。
　　多得他們，造就了今天的長實、恒地、新鴻基，為數以萬人提供工作、為社會累積無數財富。

但目前香港創業率低到這個程度，40年後，誰來接棒？

　　中文大學創業研究中心副主任、管理系副教授區玉輝很着急：「香港的創業精神，好像消失了。」

文化：誰認識搞創業的叔伯兄弟？

　　「在矽谷，如果你想創業的話，只要到Starbucks蒲一蒲就可以了──很多人都可以給你意見。」但在香港，區玉輝說，創業的人少如片羽吉光，一般人若想創業，根本連商量的對象都沒有，「誰認識搞創業的叔伯兄弟？」他反問。香港欠缺的是創業的「基建」──社會根本沒有提供鼓勵創業的架構。

　　更嚴重的是，本地的創業文化，仍停留在舊思維上。

　　「舊思維是指過去那種山寨廠式創業手法-即做生產、一味挨、搞OEM。這早就不合時宜，可惜創新企業卻不成氣候。」

　　區玉輝口中的「創新企業」，是指發掘出市場空間、懂引入風險投資（risk capital）、甚至一開始便着眼全球的企業，例如一些開始嶄露頭角的web2.0（新二代互聯網，指相對於科網爆破後，較注重用家自主的互聯網時代）企業。

　　這些創新的企業注重的是新的市場和新的產品，絕非大多數人從事的、理念簡單如年宵攤位的買與賣。

教育：商學院只教出大企業的螺絲

　　也許還是要怪到社會頭上去。因為香港這種不注重創業的文化，某程度也是殖民地政策造成的：「過去，教育的目標只不過是為殖民地政府和工商界訓練人才，並非想有甚麼知識的流傳。」區玉輝說。

　　功利的教育程度加上「學而優則仕」的傳統中國思想，毋怪乎香港成了一個重「專業」輕「創業」的「文憑社會」（credential society）。

　　「中小學太考試主導……許多學生只是盤算如何用最短途徑考獲五條A然後進入大學，再用最快方法畢業。」區玉輝說，聰明但不肯當書獃子的學生早在中小學已被「打殘」。只有少數此類「孬仔」可循「正路」踏上青雲路。

　　創業家不能只懂一門「專長」，必須有解決各種問題、和自行發現機會的能力。可惜中小學太早分科，不鼓勵多元智慧，而大學商學院又欠缺創業教育，結果只教出大企業的螺絲。

　　「為學生們布置作業時，如果你給他很多資源、很少發揮，他們可以幹得頭頭是道；但你若不予引導，任其發揮的話，他們就大呼救命了！」區玉輝不無感慨，許多大學商學院的畢業生欠缺salesmanship（推銷員的精神），自己沒有熱情，也沒有感染別人的熱情，根本沒有做企業家的條件。

思維：在內地最叻的人都去創業

　　區玉輝說，一個國家的創業率，和她本身的社會發展軌迹形成一種「U」形關係（圖）：



　　一個GDP相對較低的國家，基於生存需要，國民的創業意慾通常很高。例子包括阿根廷、中國、60年代的香港；而GDP很高的國家如美國，其創業率亦相當高；問題是正處於兩者中間的經濟體，這包括日本、一些歐洲國家、還有香港。

　　故香港目前身處的創業低谷，有其發展因素，一時難以扭轉。但政府並非無事可做。

　　「不一定需要作出金錢上的補助，但政府應當向有意創業和投資的人發出清晰信息：做啦，唔會衰。」區玉輝說，在香港，很多start up在萌芽（seed）狀態已無以為繼，因為根本沒有天使投資者（Angel Investor）願意投資，結果它們連成長（growth）的機會都沒有，遑論上市（IPO）。

　　香港不是沒有天使投資者，可是他們要不講多過做，要不根本不諳創新企業的經營模式，故不敢投資。至於欠缺足夠值得投資的項目，當然也是障礙。

　　「在內地，最叻的人都去創業。假如一個人一生中不曾創業，會被視為叻極有限。」這種鼓勵創業的風氣，令內地成了冒險家樂園。因此，即使有不少創投基金（Venture Capital）把錢「泊」在香港，他們也寧可北上「採礦」，因為香港可供投資的創業項目實在太少。