專訪：耿春亞（歷翔科技(香港)有限公司創辦人兼董事總經理）
當許多優秀的香港人，急不及待北上掘金之際，更多優秀的內地人，選擇來港紮根。
但由於政策所限（「輸入內地人才計劃」需由僱主為受聘人提交申請），加上香港創業氣候欠奉，絕大多數內地精英，都以加入跨國機構或投資銀行為首選。哪像五十年前，內地人南來後捲起衣袖白手興家，結果造就了今天的李嘉誠、霍英東和鄭裕彤。
耿春亞卻是個例外。
他在清華大學材料科學與工程系唸書時，已是受重點培訓的學生幹部，當初若不來港，大可像其餘大部份同學那樣，加入官場，將來進駐中南海。
他還可以選擇到美國唸書，回國後當個優越的「海歸」。
可是他偏偏作了最少內地人會作的選擇：留港創業。
耿春亞在零四年十二月成立「東方蜘蛛」網站，以「社交版阿里巴巴」為目標。身為「在港內地畢業生聯合會」的主席，他知道像他這樣以創業家身份留港發展的內地大學生，少如鳳毛麟角。
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「東方蜘蛛」是一個社交網站，其模式類似內地服務中小企業的「阿里巴巴」（alibaba.com），藉為會員搭建平台，促進彼此互動。網站會為客戶設計會員管理系統，助他們舉辦活動、進行電郵推廣、網上繳款、及聯網交流等。
「如果說阿里巴巴是一個促進『金錢資本』交流的貿易平台，那麼，東方蜘蛛就是一個促進『社交資本』交流的社交平台。」耿春亞解釋。
他說內地人不懂交際（networking），社交觀念與技巧薄弱，但隨著中產崛起，內地人也希望像西方人那樣，擁有緊密的社交圈子，提升生活質素。而香港則是整個華人社會裡盡收西方社交精華之地－香港會、賽馬會等，多年來既是達官貴人交誼聯歡的不二之選，也是身份的象徵。
耿春亞就是看中香港這點優勢，「阿里巴巴的總部其實設在香港，但馬雲為什麼要跑到杭州去創業呢？因為那裡是中國中小企最蓬勃的地方。那裡有機會。」正如決心開拓「社交」事業的耿春亞，選擇香港一樣。
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耿春亞很理解香港人對「邊緣化」的恐懼：「以前香港的優勢是，面對美國人，自稱『我很理解中國』；面對中國人時，又可以說『我很理解美國』，如此便可輕易地左右逢源，兩邊都吃香。」
然而隨著越來越多海歸放洋回國，中國人開始不必靠港人：那麼多海歸，為什麼要找你；而美國人也同樣開始以內地人為首選，遂漸漸冷落香港人。
但耿春亞認為看問題的角度不必如此陝隘：「什麼是香港人最擅長的？那就是既理解中國的環境，又熟悉國際競爭與西方的遊戲規則。香港人若要定位，就要證明自己不論往東還是往西走，兩個方向都走得比其他人更遠。」
因此，香港人現在應該這樣說－
面對美國人：我比你理解中國；面對中國人：我比你理解美國。
「就像賽跑，你不必比其他人快很多，你只需要比別人快零點一秒就可以了。」耿春亞說香港過去賴以成功的模式，深度不夠，今後要更努力，在兩個方向都要伸得更遠。
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清華的校訓「自強不息・厚德戴物」，令耿春亞想起了蘋果電腦主席喬布斯（STEVE JOBS）零五年在史丹福大學畢業禮上的演講主題：STAY HUNGRY，STAY FOOLISH（保持飢餓，保持愚昧）。
「STAY HUNGRY就是自強不息。要時時保持飢餓感，拚命追求知識，就像狼一樣；STAY FOOLISH就是厚德戴物，即以德服人，不怕吃虧。」
從喬布斯的演講中，耿春亞還悟出了「專注」和「夢想」的重要:「成功人士往往是一輩子都只拚命地在做一件事。
喬布斯在大學僅僅上課六個月，只上了一門課，那就是書法。這完全和科技扯不上關係，可是十年後，當蘋果推出以視窗為介面的MACINTOSH個人電腦時，這些美麗的書法就派上用場了。蘋果電腦的價值，就在於其外型、風格、和美感。這恰恰都和那一門書法課有關。」
耿春亞認為，每個人都肯定有一個定位。你必須自己去發掘什麼東西居於你的中心,忠於自己，幹自己喜歡幹的事，才會快樂。
「我弟弟正在考大學，想考清華、北大，很苦惱。我就告訴他，百分之八十到九十的清華、北大生結果並不成功；而成功人士裡，百分之八十到九十的人都不是清華、北大畢業的。許多人都選擇名校僅因為想買個保險，其實那是平庸的選擇。」耿春亞覺得，你要相信自己，敢於選擇自己的路。
追隨夢想者，應有勇氣這樣說：「別人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿」。
(喬布斯史丹福演講全文,可參考http://news-service.stanford.edu/news/2005/june15/jobs-061505.html)
（香港start up 系列：之四）
配稿：香港應搞高科技
提起高科技，很多人覺得這不是香港的出路，原因很多，像沒人才啦、沒創業氣氛啦之類。可是耿春亞不認同。他認為香港不是「有條件」搞高科技，而是「應該」搞科技。
「與內地相比，香港市場太小，不能憑市場佔有率取勝，必須靠高科技，走技術路線。」耿春亞說，香港資金充裕，法治又佳，加上知識產權能得到足夠尊重與保障，是搞科技不可多得的福地。他又以以色列為例子，指現在不少小國，因市場不夠大，都以高科技突圍。
以色列人口僅及英國的十分一，但其創業投資卻是英國的一半；去年，她吸納的外資達234億美元（約1,825億港元），是零二年的七倍多！美國納斯達克指數（Nasdaq）中有七十五間公司在以色列註冊成立，是美國以外最多。這全拜以色列政府過去十年向創業者提供大量資助所賜。目前摩托羅拉（Motorola）最大的開發中心設於以色列，微軟美國以外第一個設廠之所，也是以色列。
香港人才不夠，的確是障礙。政府透過「輸入內地人才計劃」，在不設限額、不限行業的前提下，單在去年已從內地聘用了5,656名專才來港。自零三年推出以來，其簽證批發已日見寬鬆，但耿春亞認為仍不足。
「香港入境處應從內地最好的大學裡例如清華、北大、復旦、交通等，挑選比如說最優秀的頭一百名畢業生，直接把他們弄到香港來，別管他們有沒有本地僱主聘用。」
耿春亞認為，香港政府不必太畏首畏尾，這些優秀的內地青年有的是知識，卻無家庭負擔，又不是老弱傷殘，不會加重政府的醫療負擔，是最好的勞動力。
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